تداوم امن کسب و کار شما

آموزش سفارشی امنیت سایبری و فناوری های مرتبط

آموزش متناسب با نقش، تهدید، صنعت و فرهنگ سازمان شما

آموزش امنیت سایبری

آموزش امنیتی مؤثر باید «خاص» باشد، نه «کلی»

یکی از اصلی‌ترین دلایل شکست برنامه‌های امنیتی و آگاهی رسانی امنیت سایبری، آموزش‌های کلیشه‌ای و غیرهدفمند است.
واقعیت این است که کارکنان منابع حیاتی سازمان هستند، هم می‌توانند یک سد قدرتمند در برابر تهدیدات باشند و هم یک نقطه ضعف جدی.

در شرکت کمان امن دیاکو، ما با ارائه آموزش‌ها و آگاهی‌رسانی امنیتی سفارشی‌شده  بر اساس نقش کارکنان و نوع کسب و کار سازمان شما، کمک می‌کنیم تا امنیت را از یک دغدغه تخصصی به یک فرهنگ عمومی تبدیل کنید.

بالا بردن سطح اگاهی امنیتی کارکنان و آموزش تخصصی

۱. دوره‌های آموزشی تخصصی

  • برگزاری دوره‌های تخصصی امنیتی، متناسب با سطوح مختلف شغلی و دانشی:
  • امنیت شبکه و زیرساخت

  • امنیت اطلاعات و طبقه‌بندی داده‌ها

  • تست نفوذ و امنیت کاربردی

  • مدیر امنیت سایبری

  • استانداردهای امنیتی (ISO 27001، NIST)

  • مدیریت رخداد و پاسخ به حوادث

  • دوره‌های امنیت صنعتی
  • دوره‌های سفارشی سازی شده برای اخذ گواهی‌های مرتبط با امنیت از سوی نهادهای بالادستی مانند افتا
  • آموزش‌ها در قالب آنلاین، حضوری، بوت‌کمپ یا کارگاه عملی قابل ارائه هستند.

۲. آگاهی رسانی امنیت سایبری برای تمام کارکنان

  • برگزاری دوره‌ آگاهی رسانی امنیتی سایبری CSCU
  • اموزش تعاملی و بررسی سناریوهای مرتبط با کسب و کار سازمان
  • تولید محتوا و شعارهای آگاهی رسانی برای تداوم آموزش
  • اطلاع‌رسانی درباره تهدیدات جدید و آسیب پذیری‌های مرتبط با تجهیزات سازمان

مزایای کلیدی آموزش و آگاهی رسانی به کارکنان

  • افزایش تاب‌آوری سازمان در برابر تهدیدات: کارکنان پس از آموزش، توانایی تشخیص و واکنش سریع‌تر به حملات سایبری را خواهند داشت.

  • ایجاد فرهنگ امنیتی پایدار: امنیت از یک دغدغه تخصصی به بخشی از فرهنگ سازمانی تبدیل می‌شود.

  • کاهش ریسک ناشی از خطای انسانی: آموزش‌های هدفمند احتمال بروز خطاهای پرهزینه توسط کارکنان را به حداقل می‌رساند.

  • بهبود انطباق با استانداردها و الزامات قانونی: دوره‌های تخصصی و آگاهی‌رسانی مطابق با  و الزامات افتا طراحی می‌شوند.

  • انعطاف‌پذیری در روش‌های آموزش: ارائه آموزش‌ها به‌صورت آنلاین، حضوری، بوت‌کمپ یا کارگاه عملی برای پوشش بهتر نیازهای سازمان.

  • افزایش انگیزه و مشارکت کارکنان: آموزش‌های تعاملی و سناریو محور باعث درگیری بیشتر و یادگیری عمیق‌تر کارکنان می‌شود.

ارزیابی نیازمندی‌ها

جهت ارزیابی نیازمندی‌ها سازمان خود، با رجوع به صفحه تماس با ما، می‌توانید اطلاعات تماس و شرح مشکل خود را   برای ما ارسال کنید تا همکاران ما در اسرع وقت با شما تماس گیرند. برای رجوع به تماس با ما کلیک کنید.